Ожидания от кандидатаМы ищем опытного количественного аналитика уровня senior, с подтвержденным опытом разработки и реализации торговых систем, который понимает как настраивать алгоритмы, исследовать эффективность стратегий, не боится решать сложные исследовательские задачи и в конечном итоге усилит нашу команду.
Задачи:Анализ финансовых данных для выявления неэффективностей и аномалий на различных финансовых рынках;
Изучение научных журналов, финансовой литературы и других источников для перевода передовых исследований в автоматизированные торговые стратегии;
Разработка, бэктестирование и реализация торговых систем, основанных на статистическом/количественном анализе;
Контроль исполнения и анализ работы торговых стратегий;
Формулирование результатов в виде презентаций, отчетов и статей;
Взаимодействие с командой разработчиков, аналитиков
Требования к кандидату:Высшее математическое, техническое или экономическое образование;
Сильные навыки программирования Python 3+;
Умение работать с рыночными данными и их источниками;
Навыки использования количественных и статистических методов анализа;
Опыт торговли финансовыми продуктами с использованием количественных/систематических методов;
Исследовательский склад ума: вдумчивость, творческий подход, настойчивость, ум, инициативность, внимательность к деталям, критическое мышление и т. д.
Будет преимуществом:Подтвержденные достижения в профильных областях(ученая степень, публикации, гранты, награды и тд);
Опыт работы в хедж-фондах, инвестиционных компаниях;
Готовая торговая стратегия с большой емкостью;
Опыт применения и использования машинного обучения и других методов работы с большими данными;
Глубокие знания финансовой экономики, криптовалютного рынка, технологии блокчейн;
Знание Linux, SQL, Git.
Stack:Python, Pandas, NumPy, SciPy, Scikit-learn, Linux, Git, Jira
Мы предлагаем:Конкурентный уровень заработной платы и бонусы за результат;
Использование собственных запатентованных технологий;
График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
Большие возможности для профессионального роста и самореализации;
Компенсационный пакет на обучение детей, фитнеса, страховки и пр.;
Программа лояльности для сотрудников в продуктах компании и бонусы по реферальной системе;
Оплачиваемый больничный;
Корпоративные мероприятия;
Предоставление рабочего места и техники;
Доступ к обучающим ресурсам и курсы повышения квалификации;
Гибкое руководство и минимум бюрократии в процессах компании.
Откликнуться